공고 긴급돌봄인사24-013호

대전 발달장애인 긴급돌봄센터 직원 채용 공고

2024년 대전광역시장애인부모회 직원 채용 공고를
다음과 같이 공고합니다.

2024.  02.  12.

사단법인 대전광역시장애인부모회장


1. 채용분야 및 응시자격
○ 발달장애인 긴급돌봄센터(신규사업) : 돌봄인력 1명(여성 1명)
  -발달장애인 긴급돌봄센터 사업 업무 담당 (행정업무, 발달장애인 돌봄서비스 제공 등)
  -기관에서 부여하는 업무
 ※ 남성 or 여성 숙소 운영에 따라, 분리 채용 예정
 
2. 근로조건
○ 발달장애인 긴급돌봄센터 : 사업보조 지침 근거(5호봉 이내) / 3교대 근무
  -사회복지이용시설(장애인) 종사자 인건비  (4급 5호봉 이내) 
○ 근무기간 : 2024. 2. 26.(월) 이후 / 1년 단위 근로 계약 (시용기간 최대 3개월 포함), 연장 가능
            ※ 단, 근무기간은 해당 사업 수탁 일정에 따라 변경될 수 있음.
○ 복리후생 : 사업 지침, 부모회 관련 규정 및 내규 준용

3. 시험방법
 1) 1차 시험 : 서류전형
  -심사방법 및 합격자 결정 : 자격요건 등 적합여부 심사 (적격ㆍ부적격 결정)
  -구비서류 기재사항 착오 및 누락, 서류 미비로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임.
 2) 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한함)
  -합격자 선정 : 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평점 성적이 가장 우수한 자
    ※ 평균 득점이 60% 미만 또는 심사기준 중 어느 하나의 항목에 2인 이상의 면접심사위원이
      중하(10점) 이하로 평가한 경우, 당해 면접시험에서 불합격으로 처리.

4. 응시자격
 1) 세부사항
  가. 발달장애인 긴급돌봄센터 / 만65세 이하
사회복지사업법 제11조에 따른 사회복지사
`초.중등교육법 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사
`장애인복지법 제72조의 2에 따른 언어재활사
`장애아동복지지원법 시행규칙 제8조에 따른 발달재활서비스 제공인력
`발달장애인 주간활동서비스 제공인력 또는 방과후활동서비스 전담 및 제공인력으로 근무한 경험이 1년 이상인 자
`장애아가족양육지원사업 돌보미로서 장애인에게 직접 서비스를 제공한 지 1년 이상인 자
`사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상이거나
 활동지원사로서 장애인에게 직접 서비스를 제공한 지 1년 이상인 자
       
  다. 공통사항
    -범죄 및 성폭력 범죄 조회시 결격사유가 없는 자
    -사회복지(장애인 등) 경력, 회계업무 경험이 있는 자 / 우대사항
    -운전면허증 소지자 (실제 운전이 가능한 자에 한 함) / 우대사항

 2) 응시자격 제한
    -경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 자
    -신체검사 결과 해당 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
    -기타 사회통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 자

5. 응시원서 접수
 1) 접수기간 : 2024. 02. 12(월) ~ 2024. 02. 19.(월) 14:00 도착분에 한 함
 2) 접수방법 : ① 방문 접수 또는 우편 접수 (등기 필수)
                (34917) 대전 중구 보문로246, 704호 (대흥동, 대림빌딩) 대전장애인부모회
              ② 이메일 접수 (dpsd9457@naver.com)
                [메일 제목] (직무분야) 채용 신청서류 (지원자명) / 제출서류 : 스캔본 제출 필수
                                `해당분야 : 긴급돌봄센터

6. 제출서류
 1) 이력서 및 자기소개서 각1부 (기관서식 참조) / 서명 날인 필수
 2) 개인정보활용 동의서 1부 (기관서식 참조) / 서명 날인 필수

7. 시험일정 (기관 사정에 따라, 일부 조정될 수 있음)
 1) 서류전형 : 2024. 2. 19.(월) 14:00 이전 도착분 / 1차 합격자 발표 : 2. 12.(월) 예정
 2) 면접전형 : 2024. 2. 22.(목) 15:00 예정, 장소 및 시간 추후 공지 / 최종합격자 발표 : 2. 23.(금) 이후
  ※ 기관 사정에 따라, 일부 조정될 수 있음
  ※ 합격자는 기관 홈페이지 게시 및 개별 통보

8. 최종 합격자 제출 서류
 1) 최종학교 졸업증명서 1부
 2) 재직/경력증명서(해당자에 한 함) 각 1부
 3) 주민등록등본 1부 (병역 해당자는 주민등록초본 또는 병적증명서 1부)
 4) 자격 및 면허증 사본(해당자에 한 함) 각 1부
 5) 채용 신체검사서 1부
  ※ 경력증명서는 근무처, 부서, 직위, 근무기간, 근무내용에 대한 정보가 포함되어야 함
    -경력은 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서가 모두 확인되는 기간에 한하여 인정
  ※ 채용신체검사서는 공무원 채용신체검사 양식을 준용하며, 최종합격자 발표일 기준 1개월 이내 채용신체검사서 제출

9. 응시자 유의사항
－채용인원 및 단계별 전형내용ㆍ일정은 기관 내부 사정에 의해, 일부 변경될 수 있습니다.
  (응시인원 부족, 코로나19 감염증 확산 등 상황에 따라 일정 변경 가능)
－블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
－응시원서 및 이력서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성하시기 바랍니다.
 －응시희망자는 응시자격을 미리 확인하고 해당 분야에 응시원서를 기재사항 착오 및 누락 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
 －응시원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위 내용 작성 시 합격 및 임용이 취소됩니다.
 －접수된 응시원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 신중하게 작성바랍니다.
 －응시자는 공고문 등에서 안내하는 사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
 －접수된 응시원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
 －적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
 －임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
 －최종합격자의 채용신체검사, 결격사유조회, 증빙서류 확인 결과 결격사유가 있을 경우와 기타 사유로 임용을 포기하는 경우에는 합격자 발표일로부터 6월내에서 추가 합격자를 선정할 수 있습니다.
 －본 채용 계획은 사정상 변경 될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 전에 기관 홈페이지를 통해 공고합니다.

10. 문의사항
 －긴급돌봄센터 채용 : 긴급돌봄센터 ☎042-627-1341 ~ 2