공고 긴급돌봄인사24-068호

대전발달장애인 긴급돌봄센터 직원 채용 공고

2024년 (사)대전광역시장애인부모회 직원 채용 공고를
다음과 같이 공고합니다.

2024.  9.  24.

사단법인 대전광역시장애인부모회장


1. 채용분야 및 응시자격
  -직무분야 : 대전발달장애인긴급돌봄센터
  -직    종 : 돌봄인력사회복지사
  -채용인원 : 5명(실 근무지 : 대덕구 중리동)
  -담당업무 : 발달장애인 돌봄서비스 제공, 프로그램 진행 및 지원, 사업홍보 및 이용자 발굴
              기타 기관에서 부여하는 업무 등

2. 근로조건
  -근무기간 : 채용일 ~ 2024.12.31.까지 근로계약
                ※ 시용기간 (최대 3개월 이내) 포함,
              ※ 단, 근무기간은 해당 사업 수탁 일정에 따라 변경될 수 있음.
  -근무시간 : 3교대 근무
  -급여기준 : 사회복지시설 (장애인)이용시설 종사자 기본급 (4급 1 ~ 5호봉 이내)
  -복리후생 : 사업 지침, 부모회 규정 및 내규 준용
  -참고사항 : 남, 여유닛 2개소로 운영되고 있으며 운영사항에 따라 성별이 다른 발달장애인을 지원할 수 있음.

3. 시험방법
 1) 1차 시험 : 서류전형
  -심사방법 및 합격자 결정 : 자격요건 등 적합여부 심사 (적격ㆍ부적격 결정)
  -구비서류 기재사항 착오 및 누락, 서류 미비로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임.
 2) 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한함)
  -합격자 선정 : 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평점 성적이 가장 우수한 자
    ※ 평균 득점이 60% 미만 또는 심사기준 중 어느 하나의 항목에 2인 이상의 면접심사위원이
      중하(10점) 이하로 평가한 경우, 당해 면접시험에서 불합격으로 처리.

4. 응시자격
 1) 세부사항
    가. 발달장애인 긴급돌봄센터
사회복지사업법 제11조에 따른 사회복지사
`초.중등교육법 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사
`장애인복지법 제72조의 2에 따른 언어재활사
`장애아동복지지원법 시행규칙 제8조에 따른 발달재활서비스 제공인력
`발달장애인 주간활동서비스 제공인력 또는 방과후활동서비스 전담 및 제공인력으로 근무한 경험이 1년 이상인 자
`장애아가족양육지원사업 돌보미로서 장애인에게 직접 서비스를 제공한 지 1년 이상인 자
`사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상이거나
 활동지원사로서 장애인에게 직접 서비스를 제공한 지 1년 이상인 자

    나. 공통사항
    -범죄 및 성폭력 범죄 조회시 결격사유가 없는 자
    -사회복지(장애인 등) 및 유사 사업 경력, 회계업무 경험이 있는 자 / 우대사항
    -운전면허증 소지자 (실제 운전이 가능한 자에 한 함) / 우대사항
    -한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자 / 우대사항

 2) 응시자격 제한
    -관련 법령에 따른 결격사유에 포함되지 않는 사람
      (「사회복지사업법」제11조의 2, 제35조의2 제2항 등)
    -경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람
    -신체검사 결과 해당 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 사람
    -기타 사회통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 사람

5. 응시원서 접수
 1) 접수기간 : 2024. 9. 23.(월) ~ 10. 1.(화) 11:00 도착분에 한 함
 2) 접수방법 : ① 방문 접수 또는 우편 접수 (등기 필수)
                (34917) 대전 중구 보문로246, 704호 (대흥동, 대림빌딩) 대전장애인부모회
              ② 이메일 접수 (dpsd9457@hanmail.net)
                [메일 제목] (응시 직무분야 응시원서 + 지원자명) / 제출서류 : 스캔본(서명 날인 필수) 제출 필수
                                `예시) 양육지원사업 응시원서 홍길동

6. 제출서류
 1) 입사지원서 1부 (기관서식 참조) / 서명 날인 필수
 2) 자기소개서 1부 (기관서식 참조) / 서명 날인 필수
 3) 개인정보활용 동의서 1부 (기관서식 참조) / 서명 날인 필수

7. 시험일정 (기관 사정에 따라, 일부 조정될 수 있음)
 1) 서류전형 : 2024. 10. 1.(화) 11:00 이전 도착분 / 1차 합격자 발표 : 10. 1.(화) 예정
 2) 면접전형 : 2024. 10. 2.(수) 14:00,예정 / 최종합격자 발표 : 면접전형 이후
  ※ 기관 사정에 따라, 일부 조정될 수 있음
  ※ 합격자는 기관 홈페이지 게시 및 개별 통보

8. 최종 합격자 제출 서류
 1) 결격사유부존재확인서 1부
 2) 최종학교 졸업증명서 1부
 4) 주민등록등본 1부 (병역 해당자는 주민등록초본 또는 병적증명서 1부)
 5) 자격증명서(해당자에 한 함) 각 1부
 3) 경력(재직)증명서(해당자에 한 함) 각 1부
  ※ 경력(재직)증명서는 근무처, 부서, 직위, 근무기간, 근무내용에 대한 정보가 포함되어야 함
    -경력은 경력(재직)증명서, 건강보험 자격득실확인서가 모두 확인되는 기간에 한하여 인정
 6) 채용신체검사서 1부
  ※ 채용신체검사서는 공무원 채용신체검사 양식을 준용하며, 최종합격자 발표일 기준 1개월 이내 채용신체검사서 제출
 7) 통장사본, 증명사진(JPG파일) 각 1부


9. 응시자 유의사항
－채용인원 및 단계별 전형내용ㆍ일정은 기관 내부 사정에 의해, 일부 변경될 수 있습니다.
－블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
－응시원서 및 이력서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성하시기 바랍니다.
 －응시희망자는 응시자격을 미리 확인하고 해당 분야에 응시원서를 기재사항 착오 및 누락 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
 －응시원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위 내용 작성 시 합격 및 임용이 취소됩니다.
 －접수된 응시원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 신중하게 작성 바랍니다.
 －응시자는 공고문 등에서 안내하는 사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
 －접수된 응시원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
 －적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
 －임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
 －응시에 대한 별도의 교통비 등은 지급하지 않습니다.
 －최종합격자의 채용신체검사, 결격사유조회, 증빙서류 확인 결과 결격사유가 있을 경우, 기타 사유로 임용을 포기하는 경우에는 합격자 발표일로부터 3월내에서 추가 합격자를 선정할 수 있습니다.
 －본 채용 계획은 사정상 변경 될 수 있으며, 변경 내용은 해당 전형 응시일 전에 기관 홈페이지를 통해 공고합니다.

10. 문의사항
 －긴급돌봄센터 ☎042-627-1341 ~ 2